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課程名稱:全息拓展訓練
 
課程時間:1天—3
 
適合人群:中高層管理人員/銷售團隊/行政人員
 
課程介紹:

 
   全息拓展訓練區別于現在所有的拓展訓練課程,傳統的拓展訓練強調的是項目的操作和項目的回顧,其實,在很多培訓機構,由于市場的魚龍混雜和行業準入體系缺乏健全的監督系統導致不可能深入地進行體驗后的回顧。大部分的拓展訓練只是流于表面,很難深層次地切入企業的實際,拓展訓練成了游戲場,留下的是膚淺的快樂和空洞的口號,花掉的卻是老板的血汗錢。
 
針對這個現狀,我們提出了全新的“全息拓展訓練”概念,并進行了大量的實踐,經實踐檢驗和客戶反饋,這種模式是真正有效的,是對傳統拓展訓練的進一步革新。與傳統拓展訓練相比,全息拓展訓練強調的是整體的系統的培訓體驗,只要學員一進入培訓場地培訓就已經開始,不只是在每個培訓項目里,而且在所有的環節里教練都會時刻對學員的行為進行及時的反饋,綜合運用心理學、教練技術以及NLP神經語言學的技術,全方位地對學員進行多角度,深層次地反饋和教練,教練真正以學員為中心,充分地照顧到學員的身心變化,讓學員真正通過培訓得到震撼。簡單地說,學員的一個眼神、一句話、一個動作、一種表情都可能得到教練的關注,并對此進行反饋,這在任何一個拓展訓練里是得不到的體驗,我們的全息拓展訓練真正做到身心靈的全方位訓練,讓你的團隊得到更深入和有效的訓練。
 
由于全息拓展訓練的要求很高,一般教練是做不到的,我們的全息拓展教練師都必須經過專業系統訓練,成績優秀者方可取得培訓資質,這就從源頭上保證了培訓的效果。這也是一般的拓展訓練公司所做不到的。
 
培訓目標:
1.     強團隊合作意識,深刻的體會到“ We can do anything together”。
2.     明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力。
3.     改善人際關系,形成積極向上的組織氣氛。
4. 挖掘個人潛能,樹立愿意嘗試新事物的信心與決心,從而激發團隊的工作熱情、激情。
5.     樹立主動溝通的意識,改進組織內部的溝通與合作。
6.     突破思維定勢,能夠創造性的解決問題。
7.     感受集體力量,熔煉團隊精神,強化合作意識。
8.     提升合作能力,創造被需要價值。
9.     主動承擔責任,以自信、主動、積極的態度投入工作。
 
授課模式:

國外一個培訓大師說過,激勵一個人的最好方式就是讓他去體驗。這次培訓的主題是“學習”、“活力”、“領導”、“團隊”及美國GE(通用電氣)的四“E”理論。GE認為:一個杰出的領導可以用四個“E”來形容:Energy(活力)、Energize(激勵)、Edge(鋒利)、Execute(執行)。理論知識大家已經掌握很多,現在關鍵是要行動和體驗。
體驗——通過觀察、表達與行動
應用——在工作和生活中所獲得的知識
整合——所學的精華和取得的成果
全新戶外訓練,身臨重重困境,戰勝突發時間,迎接挑戰,
互動式教學,體驗式學習,激發內在潛能,挑戰人生極限; 
   
在團隊培訓中,每個學員都是主角,學員與教師的關系是互動的。這種開放式、參與性的培訓方法,使學員在全身心的體驗中領悟到,自己本身就是一座充滿無限潛能的寶藏。團隊潛能培訓在激發學員潛能的同時,進一步訓練他們彼此間的高度協作精神,鼓勵他們將個人潛能的發揮完全融入到團隊的“共同輝煌”中去。整個培訓過程充滿了各種游戲和比賽,所有的比賽都有一個共同的特點,一個人無法完成,只有依靠團隊的力量才能完成。從一開始,所有人都被分組,形成團隊,一切的活動靠團隊去完成。
 
訓練項目:
 
信任背摔       空中斷橋     空中天梯     空中單杠     攀巖挑戰     高空速降  
  
緬 甸 橋       高 相 依     罐 頭 鞋     風 火 輪     閘閥泅渡     野外穿越
  
無敵戰車       盲人方陣     盲人小屋     鱷 魚 池     攻城略地     架橋取水
  
穿越電網       七 巧 板     孤島求生     越障求生     共進共退     饑餓訓練
  
地 雷 陣       電子籬笆     團隊LOGO    定向尋寶     定向越野     千 千 結
 

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